Tiene como outcome (valor para el cliente) generar aprendizaje validado y usable para el cliente y sus equipos. Ese outcome sobrevive posterior al workshop para ser aplicado y utilizado como base de cualquier tipo de transformación.
Es una experiencia que combina teoría, práctica, descubrimiento y contexto del cliente, para lograr aprendizaje validado mediante la aplicación empírica de los conocimientos. 
Trabajamos experimentando valores, principios y prácticas, divergemos, convergemos y consolidamos aprendizaje que pueden los equipos luego aplicar a su contexto.
Se diseñan sobre bases de Design Thinking, Estructuras Liberadoras, Topología de Equipos y la librería de prácticas abiertas OpenPracticeLibrary.