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Nuestras prácticas
Organizaciones Beta, BetaCodex y OpenSpace Beta
La primera de una serie de charlas acerca de organizaciones Beta, BetaCodex y OpenSpace Beta para cambiar la manera en que las organizaciones se comportan y crean impacto.
La primera de una serie de charlas acerca de organizaciones Beta, BetaCodex y OpenSpace Beta para cambiar la manera en que las organizaciones se comportan y crean impacto.
Estructuras Organizacionales y Teoría McGregor – Niels Pflaeging (Red42) y Ernesto Corona (d-Vops)
Conversamos con Niels Pflaeging acerca de Estructuras jerárquicas y su impacto en contextos complejos, así como del efecto Walking Dead
Eficiencia vs Fluidez: la falsa dicotomía.
En contextos complejos, la eficiencia va en detrimento de la creación de valor y la adaptabilidad.
Conversamos con Niels Pflaeging acerca de cuando la búsqueda de eficiencia es útil y cuando no lo es.
Adopting Teams y tres vías de DevOps – Inicio de Operación
Cómo iniciar la ejecución con adaptabilidad de los nuevos modelos operativos en un adopting team, dentro del modelo xAdEv – Explorar-Adaptar-Evolucionar.
Introducción a la Filosofía LEAN
Comencemos por comprender la mentalidad Lean, y porqué esta filosofía llegó para quedarse.
Metodología Lean y Agilidad: Sus implicancias en el desarrollo de software
Lean es una filosofía revolucionaria en el sentido que rompe radicalmente con las metodologías/ esquemas tradicionales utilizadas en el desarrollo de softwartor.
DO500 – DevOps Cultura y Práctica – RedHat en FLOW – Argentina
Laboratorio desarrollado entre el 27 de enero y el 31 del mismo mes, en las instalaciones de Flow.
Modo subjetivo: Nuestra empresa
Charla en la UIM Joven, Mendoza. Abril 7 2016. Caetano y Ernesto Corona.
Workshop D2D en Telecom
DevOps in Two Days (D2D) – Workshop de DevOps con Telecom Argentina con RedHat y d-Vops.
DO500 – Buenos Aires January
Entrenamiento de RedHat, tipo laboratorio, de la serie de DO500. DevOps: Cultura y Práctica.
Utilizando topología de equipos para transformar organizaciones (Red Hat Series)
Un experimento acerca de transformar organizaciones. Usar la creación de valor y la fluidez de los equipos como estrategia requiere pensar acerca de cómo se organizan y colaboran nuestros equipos alrededor del valor. Usando la combinación explosiva de Ley de Conway + Dunbar’s number + Brook’s law y el enfoque Team First Approach.
Cápsulas en FLOW: Intro a WSJF
Extracto de charlas con las personas de los equipos de la tribu de FLOW. En este caso repasamos WSJF de Reinertsen y cómo usarlo para promover conversaciones de refinamiento.
Red Hat – DO 500 VT – Telefónica
Entrenamiento de Red Hat sobre Cultura y Prácticas DevOps, con ejercicios y experimentos para adoptar prácticas ágiles, lean y técnicos para crear pipelines y fomentar prácticas de CI/CD.
